為了搭建公司與員工溝通的橋梁，以便今后更好地、有針對性地做好下一步的工作，公司領(lǐng)導于百忙之中抽出時間，先后召開了兩個座談會，一個是7月12日召開的生產(chǎn)制造中心員工座談會,副總裁高小琴主持參加會議；一個是7月21日召開的技術(shù)研發(fā)中心員工座談會, 總裁范叔沙、副總裁葉朋、高小琴參加會議。
座談會上，廣大員工聯(lián)系自己的工作，就工作態(tài)度、工作環(huán)境、規(guī)章制度、工作待遇及工作中遇到的難題等幾個議題暢所欲言，與會人員發(fā)言踴躍、積極參與、氣氛融洽。公司領(lǐng)導仔細傾聽并認真做了記錄，針對員工提出的問題逐一給予了認真回答，并承諾將員工提出的問題及時反應(yīng)給經(jīng)營班子，結(jié)合公司情況盡快予以解決。
通過座談會這樣的交流平臺，不僅拉近了公司管理層和員工們之間的距離，還營造了良好企業(yè)氛圍，同時也讓員工盡可能多地了解公司的情況，參與公司的管理，達到了交流信息、溝通思想、統(tǒng)一行動的目的。
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